今回求人募集しているのは㈱アリスマジックのWebエンジニア・デザイナー職です。
『不思議の国のアリス』のイメージから、“人の夢＝アリス”を“技術や発想＝マジック”で叶える、
といった想いから命名された社名。
これからサテライトオフィスとして静岡オフィスを新しく開設し、
スタートアップメンバーを募集するということで、代表取締役である本多社長から、
どのような思いを持って仕事をされており、どのような人材を募集しているのか、
お話をお伺いしました。

―㈱アリスマジック様ではどのようなお仕事をされているのでしょうか？

Webサイトの企画から制作、運用に至るまで一気通貫型のデジタルソリューションを提供しています。
メディカル業界のお客様が7割で、直取引の割合は8割。
10年以上お付き合いのあるクライアントが約半数で、
お客様には「インターネット Web のことならアリスマジックに」とご指名で仕事もいただいてきました。
また、基本的にはお客さまを定期的に訪問して、Web 運用やウェブマーケティングの悩みや
課題に適切な解決策の企画や提案をさせていただいています。
大切にしていることは「顧客のビジネスを正しく理解し、何をしたいのか、
どんな戦略が必要かを一緒に考えていく」姿勢ですね。

―㈱アリスマジック様のこだわりなどがあれば教えて下さい。

私たちはお客さまの課題をデジタル技術で解決する“デジタルコンサルティングファーム”を目指しています。
その中で、「最も大切なのはお客さまの言葉にならない要件や課題をいかにして引き出して、
喜んでいただけるような結果の提供ができるか。」だと考えています。

他の競合会社が表面的なデザインにこだわりがちで、世の中の流行に影響されることで、
真の目標が曖昧になっていたり、経営戦略からの位置付けが不明であったり、
運用の意識が不十分であったりと、目に見えない障壁やバイアスが存在していることが珍しくありません。

しかし、アリスマジックの「デジタルソリューションでは、提供する人が作り出す『情報』は、
デジタルの世界を通して人に伝わってその人の行動が変わることになります。」
この人と情報の流れを考えていくことがお客さまの問題解決なんだとお客さまの
課題や要件を考えていくと問題の本質が見えてきたりもします。
このように表面的なデザインだけでなはない、情報という立場とデザイン、
デジタルという観点を融合して仕事をしている面白さが、
お客さまの喜びにつながるのではないかと考えています。

―今回なぜWebエンジニア・デザイナー職の募集を始めたのでしょうか？

静岡にサテライト・デジタル・ユニットを作る計画をしているため、
静岡オフィスとリモートで働くメンバーを募集しています。
静岡オフィスのスタートアップメンバーには、豊かな生活に支えられながら、
素晴らしいパフォーマンスを発揮する体現者となっていただくこと。
そのためにも、メンバーからは働く上で様々なアイデアや意見なども
どんどん取り入れていこうと思っています！

また優秀で意欲の高いエンジニアが、自身の創造力を最大限に生かしながら、
自分のパフォーマンスを十分に発揮し、さらにはスキルアップしてもらえる
プロジェクトを担当してほしいと考えています。
ゆえに「住む」、「遊ぶ」、「働く」環境が充実している静岡を中心に、
一緒に働いてくれるWebエンジニアを募集することを決めました。

―実際に現地で働くメンバーの意見を取り入れることで、よりよい環境づくりができそうですね。
今回Webエンジニアを採用するにあたってどのような方を求めていますか？

「これだけは欠かせない」というポイントを挙げるならば、
営業職、デザイナー、エンジニアなど職種を問わず、言葉を大切に扱えることです。
具体的にいえば、
・相手の立場に立ちながら論理的に話と文章が書ける。
・問題の発見力や翻訳力、発言力がある。
ということですね。

私たちはWebの世界に身を置き、専門技術を駆使して仕事をしています。
しかし、自分たちにしか理解できない狭い世界に安住していてはいけないと思っています。
なぜかというと、私たちの仕事はお客さまやエンドユーザー、
外部ブレインなどの社外開発者の方までをつなぐのは、「言葉」です。
お客さまの要望や企画の狙い、デザインのコンセプトなど、
一つひとつをしっかりと言語化することで、お客さまから開発者までが、
理解できることで、問題解決ができると考えています。
そのため、私たちは前も後ろも上も下も、相手の立場に立って確実に伝え合うことを重視しています。

スキル的には
■Webサイト制作に携わり、構築フローを理解している方
■要件の意図を理解し、先回りしてコミュニケーションが取れる方
■案件で必要なタスクと役割を洗い出し、予算やスケジュールの管理ができる方
も今回募集しています。

アリスマジックには、明るく積極的な社員が多いです。
ネットでの仕事が中心になることもあり周囲の反応を待っているのではなく、
積極的に進んで他者に関わっていける人がいいと思います。
ちょっと図々しいぐらいの人がいいですね。

―明るく積極的な社員が多いとのことでしたが、他にはどのような方が働いていらっしゃいますか？

アーティストとして活躍中の社員や趣味でアプリを開発している社員などがいます！
個性豊かな面々ばかりで、一人として同じような人は見当たりませんね。
あとは「自分にはないものを持っている」という他者に対する敬意は皆さん持っていると思います。
また、サプライズ大好き、お祭り大好きの人たちが多いですね！
「自分たちにしかできないことを」を合言葉に、
仕事の合間を縫って遊び心いっぱいのサプライズを企画して楽しんでいます。

―サプライズ大好き、お祭り大好きの人たちが多いということで、静岡オフィスもとても楽しい職場になりそうですね！アリスマジック様ならではの福利厚生などの特徴があれば教えて下さい。

社内勉強会の開催や社外セミナー参加の補助金制度など、
社員の価値向上をさまざまな形で支援しています。
独自の福利厚生としては、「ハッピーアニバーサリー」制度という社員の誕生日や結婚記念日に、
休暇か商品券1万円分、いずれかをもらえる選択型の制度があります。
この制度、社員のほかに家族や恋人の誕生日まで適用されるんですよ。
「フリーチョイスバケーション」も社員にはうれしい福利厚生で、
有給休暇のほかに、時期を問わず1年につき1週間の休暇を取ることができます。
両親の誕生日に花をお届けする「フラワーギフト」制度も特徴的です！

―社員の家族や社員が大切にしている人に対しても、恩恵が受けられるのは、社員の働きがいにも繋がる素敵な制度ですね。仕事をしていると楽しいことばかりではないと思いますが、仕事で大変だと思うことがあれば教えて下さい。

大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、
高度な大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があり、
また各企業独特の社内事情や慣習があるのでまずはこれらを理解することが大変かもしれません。
ただアリスマジックが、製薬企業をはじめとする大手企業から信頼され、
高く支持されているのは、これらを理解し、守ったうえで、
確かな成果を導いているからなので、ぜひこれらをやりがいに繋げて頂けたらと思います。

　―今回就職を機に初めて静岡に暮らすことになるかたも、いらっしゃると思いますが、
静岡の暮らしの良いところがあれば教えて下さい！

静岡は海・山・川の三拍子そろっており、駿河湾、日本平、井川など、
クルマで20分も走れば、あっという間に大自然の中へいくことができるのは
魅力の一つだと思います。ゴルフ、ダイビング、キャンプまで、アウトドア好きにはたまらないですね。
あとほとんど雪が降らず、「日本のフロリダ」と言われる温暖な気候も素晴らしいと思います。
東京まで60分という近さ、そしてなかなかの都会です。
ショッピングも全く困らない生活は良いと思います。

―それでは最後に企業としてこれから目指したい事や、静岡オフィススタートアップメンバーに向けてメッセージがあれば教えて下さい。

私たちは社員の価値を向上させるための労力は惜しみません。
世のベンチャー企業は玉石混淆ですが、アリスマジックは仕事の水準の高さにおいて、
他社とは一線を画した存在であると自負しています。
具体的には、透明性の高い仕事の仕方と厳しい品質基準を維持するよう、
さまざまな仕組みを整備しています。要件定義書や課題管理表、
アジェンダといった書類はその一例。そのほか、インターネット技術を理解するための
研修課題やお客さまに説明責任を果たすための日々の指導など、
あらゆる角度からプロとしての力を養っていただきます。
仕事の楽しさと厳しさを本気で伝えていきますから、ぜひ一流の仕事人になってください。

お話をお伺いして、熱い想いをもった社員の方々が働いている、
プロフッショナルが集まる会社であることが伝わってきました。
自分らしい働き方を考えている方、静岡オフィスのスタートアップメンバーとして
一緒に働いてみてはいかがでしょうか。
少しでもお仕事に興味のある方は問合せボタンよりご連絡ください。